ARVOISAT ASIAKKAAT

Tuloksellinen vuorovaikutussuhde on luottamuksellinen. Referenssilistalla ei ole henkilöiden nimiä, toimialoista ja yritysnimistä keskustelemme yhteistyömahdollisuuksien yhteydessä.

Olenko mahdollinen coaching asiakas?

• Organisaatio on taas muuttunut, miten voin keskittyä olennaisten asioiden äärelle ja tehdä työni hyvin ja tuloksellisesti?
• Tiedänkö omat vahvuuteni ja toisaalta alueet joiden osalta haluan kehittyä?
• Miten johtoryhmän kokouksiin saadaan tärkeitä asioita vähemmässä ajassa?
• Miten olen valmis muutokseen, joka lähtee itsestäni?
• Haluanko panostaa ajallisesti ja taloudellisesti itseni kehittämiseen?
• Olen tehnyt pitkään tätä työtä, enkä vieläkään tiedä, " Mikä minusta tulee isona"?
• Olen valmiiden ratkaisumallien ohjeiden antaja, miten saisin henkilöt sitoutumaan ja motivoitumaan siihen, mitä yhdessä teemme?

Coaching asiakkaiden kommentteja prosessin jälkeen:

• "Henkilöstöjohtamiseen ihan uutta näkökulmaa, haluan olla parempi esimies"
• "Taito ja kyky kehittyvät vuosien myötä, coachingilla päästään syvemmälle ja nopeammin"
• "Tuli opittua jämäkkää asennetta"
• " Ryhmässä oppi erilaista ohjausta erilaisille ihmisille"
• "Coachingin jälkeen selkeä mitattava suoritustason nousu"
• "Tavoitteet selkenivät omaan kehittymiseen johtajana"
• "Antoi sisältöä yksinäiseen puurtamiseen. Suunnitelmissa pysyminen on terävöitynyt"
• "Innovatiivinen ja avoin ajattelutapa antoi uusia mahdollisuuksia/ulottuvuuksia"
• "Opin sparrausta ja kannustusta ihan uudella tavalla"
• "Oman ajankäytön hallinnan tehostuminen"
• "Itsestäänselvyyksiä ei ole, on murtanut totuttuja toimintatapoja ja tuonut sujuvuutta tekemisiin"