Yhteystiedot

Tuula Nurmiluoto, toimitusjohtaja


Top Coaching Finland Oy
y-tunnus 1905437-5
+358 500 770266
etunimi.sukunimi@
topcoaching.fi


ARVOISAT ASIAKKAAT

Tuloksellinen vuorovaikutussuhde on luottamuksellinen. Referenssilistalla ei ole henkilöiden nimiä, toimialoista ja yritysnimistä keskustelemme yhteistyömahdollisuuksien yhteydessä.

Olenko mahdollinen coaching asiakas?

  • Organisaatio on taas muuttunut, miten voin keskittyä olennaisten asioiden äärelle ja tehdä työni hyvin ja tuloksellisesti?
  • Yhteistyö sujuu asiakkaiden kanssa mutta sisäisesti meillä on parannettavaa. Mistä aloittaa?
  • Tiedänkö omat vahvuuteni ja toisaalta alueet joiden osalta haluan kehittyä?
  • Miten johtoryhmän kokouksiin saadaan tärkeitä asioita vähemmässä ajassa?
  • Miten olen valmis muutokseen, joka lähtee itsestäni?
  • Haluanko panostaa ajallisesti ja taloudellisesti itseni kehittämiseen?
  • Olen tehnyt pitkään tätä työtä, enkä vieläkään tiedä, " Mikä minusta tulee isona"?
  • Olen valmiiden ratkaisumallien ohjeiden antaja, miten saisin henkilöt sitoutumaan ja motivoitumaan siihen, mitä yhdessä teemme?

Coaching asiakkaiden kommentteja prosessin jälkeen:

  • "Erinomainen kokemus sekä coachingista että business elämän vaatimuksista. Coach oli helposti lähestyttävä ja hyvä kiteyttäjä, suosittelen."
  • "Coachin business osaaminen rakensi luottamuksen ja vuorovaikutus oli luontevaa."
  • "Coachingin jälkeen selkeä mitattava suoritustason ja tuloksen nousu."
  • "Innovatiivinen ja avoin ajattelutapa antoi uusia mahdollisuuksia/ulottuvuuksia."
  • "Oman ajankäytön hallinnan tehostuminen."
  • "Taito ja kyky kehittyvät vuosien myötä, coachingilla päästään syvemmälle ja nopeammin"
  • "Tuli opittua jämäkkää asennetta."
  • " Ryhmässä oppi erilaista ohjausta erilaisille ihmisille.."
  • "Tavoitteet selkenivät omaan kehittymiseen johtajana"
  • "Antoi sisältöä yksinäiseen puurtamiseen. Suunnitelmissa pysyminen on terävöitynyt."
  • "Henkilöstöjohtamiseen ihan uutta näkökulmaa, haluan olla parempi esimies."
  • "Opin sparrausta ja kannustusta ihan uudella tavalla."
  • "Itsestäänselvyyksiä ei ole, on murtanut totuttuja toimintatapoja ja tuonut sujuvuutta tekemisiin."