Tuula Nurmiluoto, MBA, MCC

Executive Business & Leadership Coach

 

Asiakkaat mainitsevat poikeuksetta yhteistyöprosessin arvioinneissa sen, että omat tavoitteet ja tulokset ovat parantuneet merkittävästi. Yksinäisen johtajaroolin arkeen on löytynyt haastaja, kyseenalaistaja ja uusia näkökulmia avaava keskustelukumppani. Tuulan vahvuutena coachina on nopeasti olennaisen löytäminen. Hankalaltakin tuntuvat asiavyyhdit selkiytyvät, ja tekemiseen löytyy tiimeissäkin myönteinen tartuntaote.

"Löydät myös varjon takaa suunnan toimialasta riippumatta"

“Systeeminen teamcaoching on kirkastanut olemisemme ja tekemisemme ihan uudelle tasolle”

"Coachin rajat eivät tule vastaan + ammattilaisen ote pysyy koko ajan".

"Coaching valmennukset ovat selkeitä ja hyvin rakennettuja"

Kollegoilta kuultua: " Fokusointitaitosi hämmästyttää ja luovuutesi sekä myönteisyytesi rakentavat vahvan pohjan tulokselliselle yhteistyölle".

  • Johtamiskokemusta CEO:na ja COO:na yli 10 vuoden ajan kotimaisissa ja kv-yrityksessä (terveydenhuolto- ja myyntiorganisaatiot)

  • Asiantuntijana yli 10 vuotta työterveyshuollon tehtävissä (asiantuntijana, kouluttajana, ostajana, palvelun tuottajana)

  • Oma yritys: Top Coaching Finland Oy vuodesta 2004

  • Kansainvälisesti sertifioitunut ammatticoach, 17 vuoden kokemus - Master Certified Coach - ICF

  • HHJ (hyväksytty hallituksen jäsen)

  • Kansainvälisesti sertifioitunut Mentor Coach ja Coaching Supervisor

  • Certified Business Coach Trainer

  • ICF Nordic, deputy director 2006 - 2007

  • ICF Finland, Founder & President 2007 - 2009

  • Työkielet: suomi, ruotsi, englanti

  • Henkilökohtaisten istuntojen lisäksi tele- ja virtuaalicoaching

  • Teemme yhteistyötä isommissa hankkeissa kansainvälisesti sertifioituneiden ammatticoachien kanssa.

  • Viimeisin julkaisu: ”Menestyvän projektin vuorovaikutus ”Kysy-kuuntele ja coachaa, e-kirja 2016, nidottu 2017

MCC_Web.jpg

 
topcoaching.JPG
 

Topcoaching on moneen liiketoiminnan osa-alueeseen vaikuttamista, erilaisten ajattelu-, vuorovaikutus- ja toimintatapojen löytämistä, tutkimista, ymmärtämistä ja kehittämistä henkilökohtaisen ja tiimin yhteisen kokemuksen, oppimisen, osaamisen ja toiminnan kautta.

Tavoitteellinen, tuloksellinen ja luottamuksellinen prosessi johtaa tuloksiin ja näkyy mm. asiakastyön, suorituskyvyn, ajanhallinnan ja työhyvinvoinnin muutoksena parempaan suuntaan. 


Business tekijät, joihin topcoachingilla vaikutetaan:

Numerot, KPI:t, graafit ja niiden seuranta on tärkeää. Yhtä tärkeää on johtaa ihmisiä ja vuorovaikutusta onnistuneen liiketoiminnan kannalta.

  • Johtajana kehittyminen mm. tiimien yhteisen tekemisen mahdollistajana

  • Innovaatioiden löytyminen

  • Aikapaineen vähentyminen

  • Ihmisten kehittymisen tukeminen

  • Päällekkyyksien välttäminen osaamisen kehittämisessä

  • Uusien taitojen mukauttaminen johtamisessa

  • Uusien taitojen nopea oppiminen

  • Johdon ja johtoryhmien työn tukeminen

  • Yritys- ja työilmapiirin rakentaminen


Mitä hyötyä coachingista on ollut työssäni?

Autenttiset kommentit 17 yksikönjohtajan businesscoachingin prosessista:

”selkeyttänyt tapaa ajatella toimintatavoista ja korostanut rytmittämisen ja ajankäytön sekä tavoitteiden laatimisen välttämättömyyttä”.
”olen löytänyt hyviä käytännön vinkkejä ja oivalluksia sekä uusia näkökulmia. Ymmärrän paremmin keskittyä oleelliseen sekä huomioida sen, että kaikki ihmiset saattavat ajatella erilailla samoista asioista”.
”tärkeintä on ollut oman ajankäytön tehostuminen”
”uusia hyviä ideoita ja toimintamalleja harjoitusten kautta. Pelisäännöt on selkeytyneet työyhteisössä”
”rikkonut omia toimintamalleja & laajentanut ajatusmaailman” 
”erilaista ohjausta erilaisille ihmisille kysymysten ja kuuntelun kautta”
”sparraus ja kannustus ihan uudella tavalla”
”suoritukset parantuneet ja tulos parantunut"
”itsestäänselvyyksiä ei ole, laji vaatii jatkuvaa kertausta ja uuden oppimista”
”haluan olla parempi esimies”
”henkilöstöjohtamisen tärkeyden merkitys avautui”
”syntynyt oivalluksia ja itsevarmuutta"


PARHAIMMILLAAN JOKAISEEN PÄIVÄÄN KUULUU HETKI PYSÄHTYÄ...

MILLOIN SINÄ HALUAT ALOITTAA OMAN AJATTELUMATKASI?